Kurzy, koučink

Další foto z kurzů, školení, přednášek. V průběhu času jsem se jako lektor a kouč setkával stále více se situacemi, které mi nedělaly radost, nesouzněly s mými představami o životě. Na zisk, efektivitu, procesy, optimalizaci, výkonnost a poslušnost byl kladen mnohem větší důraz než na lidskost.

• Na konferenci v pražském Top hotelu, kde byli hlavními hosty světoví zakladatelé koučinku sir John Whitmore a Tim Gallwey, se ředitelka ze známé banky zeptala: "Jak máme v naší organizaci docílit toho, aby si naši zaměstnanci nenosili osobní problémy do práce?" Polovina sálu se tiše zasmála a polovina sálu vážně očekávala odpověď. John Whitmore řekl: "How do you think that would work?" Jak myslíte, že by to šlo? 😊

• Jeden majitel a ředitel firmy se mě ptal, jestli bych jako kouč mohl koučovat jeho zaměstnance a pak bych mu tajně řekl, co si oni opravdu myslí. Když jsem mu vysvětlil, že to nejde, tak se mu to nelíbilo a byl naštvaný.

• Kurz koučinku pro šedesát pracovníků krajského úřadu organizátoři nazvali "Koučink jako nástroj řízení zaměstnanců". Když jsem se jim snažil vysvětlit, že koučink není nástroj řízení, tak se jim to nelíbilo a příště už mě nepozvali.

• Když jsem se na kurzu zeptal skupiny zaměstnanců jednoho podniku: "Jak se cítíte jako lidské zdroje?", tak všichni ihned sborem odpověděli: "Strašně." 

Školit jsem pracovníky jednoho ministerstva, jak zvládat stres. Když jsem s nimi mluvil, tak jsme společně přišli na to, že stresu se mohou zbavit pouze tím, že dají výpověď. Došlo mi, že se to týká i mě. Přestal jsem být lektorem, koučem a školitelem a nadále jsem se věnoval komunitě duchovních hledajících, spiritualitě, astrologii, psychoterapii a tradičním naukám dávné moudrosti lidstva. 😊🙏